Les formations font partie des objectifs prioritaires de la C.I.PRE.S. depuis sa création.

En liaison par exemple avec l'implantation de son plan comptable, toute une série de formations spécifiques se sont déroulées depuis la création de la C.I.PRE.S, jusqu'en 2004.

Les domaines couverts par ces formations correspondent à tous les domaines liés à la prévoyance sociale, ainsi qu'à ceux associés aux tâches de management, de gestion et d'informatique.

Ces formations s'adressent à tous les agents des organismes des États membres, ainsi qu'aux personnels de l'inspection Régionale de Prévoyance Sociale.

La liste détaillée de toutes ces formations est présentée ci-dessous.